Las salarios en el mundo tech han estado en aumento durante años, ¿pero qué podemos esperar en el futuro?
¿Seguirán la misma tendencia en los próximos años? Es probable. Sin embargo, también hay otros factores que debemos tener en cuenta. En este artículo, exploraremos las tendencias actuales, analizaremos cómo cambiarán en los próximos años y compartiremos buenas practicas para negociar lo mejor posible tu próxima remuneración.
Tendencias actuales en los salarios de la tecnología
Primero, miremos las tendencias actuales. Según la Guía Salarial de Tecnología de 2022 de Dice, los salarios aumentaron un 2,3% y destacan las siguientes tendencias:
El trabajo remoto llego para quedarse y está afectando los salarios. Ahora todos tienen acceso a trabajos de todo el mundo. Esta mayor competencia ha llevado a salarios más altos, las empresas compiten, por supuesto, por atraer y conservar a los mejores talentos, clave para cualquier organización.
La demanda de habilidades en Cloud y ciberseguridad están principalmente en crecimiento. A medida que más empresas trasladan sus operaciones a la nube, tendencia que se esta intensificando y enfrentan amenazas de ciberseguridad, aumentara la demanda y por lo tanto la competitividad por atraerlos. Cloud Architects e Ingenieros en ciberseguridad se encuentran entre los mejor remunerados en 2022 y 2023.
La ciencia de datos y la inteligencia artificial también están en alta demanda. A medida que las empresas continúan recopilando y analizando grandes cantidades de datos, los trabajadores con habilidades en ciencia de datos e inteligencia artificial son muy buscados. Los científicos de datos y los ingenieros de Machine Learning también se encuentran entre los roles tecnológicos mejor remunerados.
¿Qué podemos esperar para el futuro de los salarios de la tecnología?
Según un informe de Glassdoor, se espera que el salario base medio de los trabajadores de tecnología en los EE. UU. aumente en un 4,3% este año, mientras que fue del 3,6% en 2022. Esto está en línea con la tendencia de aumentos constantes en los salarios de la tecnología en los últimos años.
Sin embargo, también hay otros factores que podrían afectar esta tendencia. Por ejemplo, un informe de McKinsey & Company sugiere que el cambio hacia el trabajo remoto y el aumento del uso de la automatización podrían llevar a una aplanamiento de los salarios en ciertos roles tecnológicos. Por otro lado, el mundo esta en constante crecimiento y no parece haber una desaceleración en esta area.
Pero, ¿Cómo podemos asegurarnos de que estamos recibiendo el mejor salario posible en este contexto? Te dejamos algunos tips:
Investiga: No es ningún secreto pero antes de negociar tu salario, date una vuelta por páginas como Glassdoor e Indeed para averiguar cuánto están pagando por tu cargo en otras empresas. Tene en cuenta la cantidad de respuestas, industria y detalles de cada rol, estos puntos son importantes para verificar que la información sea lo mas exacta posible.
Demostra tus habilidades y logros: Durante el proceso de negociación, asegúrate de hacer énfasis en tus habilidades y logros. Muchas veces los procesos de entrevistas pueden no ser suficientes para profundizar en el valor que podes agregar. Prepara y focaliza los resultados alcanzados durante tus experiencias previas en lugar de tu experiencia general.
Se flexible: Es importante negociar un salario para tener el mejor numero posible, pero también es importante ser flexible. Considera otros beneficios que puedan ser negociables, como trabajo remoto, horarios flexibles, PTOs, Desarrollo y capacitación, Equipos, entre otros.
En conclusión, el futuro de los salarios tecnológicos se ve prometedor. Con el constante crecimiento de la industria y la creciente demanda de talentos, es probable que los salarios sigan en aumento. Aunque el mercado sea dinámico y esté en constante cambio, la tecnología seguirá formando parte esencial de nuestras vidas, como personas, parte de equipos y organizaciones, continuaremos desempeñando un rol mas que fundamental.
